by Antes de que Sam Altman fuera expulsado de OpenAI la semana pasada, él y la junta directiva de la compañía habían estado peleando durante más de un año. La tensión creció cuando OpenAI se convirtió en un nombre popular gracias a su popular chatbot ChatGPT.
En un momento, Altman, el director ejecutivo, decidió excluir a uno de los miembros de la junta directiva porque pensaba que un trabajo de investigación del que ella era coautora era fundamental para la empresa.
Otro miembro, Ilya Sutskever, consideró que Altman no siempre era honesto cuando hablaba con la junta. Y a algunos miembros de la junta les preocupaba que Altman se estuviera centrando demasiado en la expansión cuando querían equilibrar ese crecimiento con la seguridad de la IA.
La noticia de su expulsión se conoció a través de una videoconferencia el viernes por la tarde, cuando Sutskever, que había trabajado estrechamente con Altman en OpenAI durante ocho años, le leyó una declaración. La decisión sorprendió a los empleados de OpenAI y expuso a los miembros de la junta directiva a preguntas difíciles sobre sus calificaciones para dirigir una empresa tan prestigiosa.
Esas tensiones aparentemente terminaron el martes por la noche cuando Altman fue reinstalado como director ejecutivo. Sutskever y otros críticos de Altman fueron excluidos de la junta, cuyos miembros ahora incluyen a Bret Taylor, uno de los primeros ejecutivos de Facebook y ex codirector ejecutivo de Salesforce, y Larry Summers, exsecretario del Departamento del Tesoro. El único superviviente es Adam D’Angelo, director ejecutivo del sitio de preguntas y respuestas Quora.
La debacle de OpenAI ilustró cómo la construcción de sistemas de IA prueba si los empresarios que quieren ganar dinero con la inteligencia artificial pueden trabajar en sincronía con los investigadores que temen que lo que están construyendo pueda eliminar puestos de trabajo o convertirse en una amenaza si se desarrollan tecnologías como las armas autónomas. control.
OpenAI se lanzó en 2015 con un ambicioso plan para algún día crear un sistema automatizado superinteligente capaz de hacer cualquier cosa que un cerebro humano pueda hacer. Pero las fricciones afectaron al consejo de administración de la empresa, que ni siquiera pudo ponerse de acuerdo sobre la sustitución de los miembros que habían dimitido.
Antes del regreso del Sr. Altman, la existencia de la empresa estaba en duda. Casi todos los 800 empleados de OpenAI habían amenazado con seguir a Altman hasta Microsoft, que le pidió que dirigiera un laboratorio de IA con Greg Brockman, quien dimitió como presidente y presidente de la junta directiva de OpenAI. .
La junta le había dicho al Sr. Brockman que ya no sería presidente de OpenAI, pero lo invitó a permanecer en la compañía, aunque no fue invitado a la reunión durante la cual se tomó la decisión de expulsarlo de la junta y del Sr. Altman. la empresa.
Los problemas de la junta directiva de OpenAI se remontan a los primeros días de la startup sin fines de lucro. En 2015, Altman se asoció con Elon Musk y otros, incluido Sutskever, para crear una organización sin fines de lucro encargada de desarrollar IA que fuera segura y beneficiosa para la humanidad. Planeaban recaudar dinero de donantes privados para su misión. Pero después de unos años, se dieron cuenta de que sus necesidades de TI requerían mucha más financiación de la que podían obtener de particulares.
Después de que Musk se fue en 2018, crearon una subsidiaria con fines de lucro que comenzó a recaudar miles de millones de dólares de inversores, incluidos mil millones de dólares de Microsoft. Dijeron que la subsidiaria estaría controlada por la junta sin fines de lucro y que el deber fiduciario de cada director sería hacia «la humanidad, no hacia los inversionistas de OpenAI», la compañía. dijo en su sitio web.
Entre las tensiones que llevaron al derrocamiento y al rápido regreso de Altman estuvo su conflicto con Helen Toner, miembro de la junta directiva y directora de estrategia del Centro de Seguridad y Tecnologías Emergentes de la Universidad de Georgetown. Unas semanas antes del despido de Altman, se reunió con Toner para discutir un artículo del que ella era coautora para el centro de Georgetown.
El señor Altman se quejó de que trabajo de investigación pareció criticar los esfuerzos de OpenAI para garantizar la seguridad de sus tecnologías de IA y al mismo tiempo elogió el enfoque adoptado por Anthropic, una empresa que se ha convertido en el mayor rival de OpenAI, según un correo electrónico que Altman escribió a sus colegas y que fue consultado por el New York Times. .
En el correo electrónico, Altman dijo que había reprendido a Toner para el periódico y que hacerlo era peligroso para la empresa, especialmente en un momento, añadió, en el que la Comisión Federal de Comercio estaba investigando a OpenAI por los datos utilizados para construir su tecnología.
Toner lo defendió como un artículo académico que analiza los desafíos que enfrenta el público cuando intenta comprender las intenciones de los países y empresas que desarrollan la IA. Pero Altman no está de acuerdo.
«No sentí que estuviéramos en la misma página sobre el daño que esto estaba causando», escribió en el correo electrónico. «Cualquier crítica de un miembro de la junta directiva tiene mucho peso».
Los altos ejecutivos de OpenAI, incluido Sutskever, quien está profundamente preocupado de que la IA algún día pueda destruir a la humanidad, discutieron más tarde si la Sra. Toner debería ser despedida, dijo una persona involucrada en las conversaciones.
Pero poco después de esas discusiones, Sutskever hizo lo inesperado: se puso del lado de los miembros de la junta para destituir a Altman, según dos personas familiarizadas con las deliberaciones de la junta. La declaración que leyó al Sr. Altman indicaba que el Sr. Altman fue despedido porque no estaba “siempre franco en sus comunicaciones con la junta directiva.”
La frustración de Sutskever con Altman se hizo eco de lo que sucedió en 2021 cuando Otro científico senior de IA ha dejado OpenAI Formar Antrópico. Este científico y otros investigadores acudieron a la junta para intentar expulsar al señor Altman. Después de fracasar, se dieron por vencidos y se fueron, según tres personas familiarizadas con el esfuerzo por expulsar a Altman.
«Después de una serie de negociaciones razonablemente amistosas, los cofundadores de Anthropic pudieron negociar su salida en términos mutuamente aceptables», dijo la portavoz de Anthropic, Sally Aldous. En una segunda declaración, Anthropic agregó que «no hubo ningún intento de expulsar a Sam Altman en el momento en que los fundadores de Anthropic abandonaron OpenAI».
Las vacantes han exacerbado los problemas de la junta. Este año no estuvo de acuerdo sobre cómo reemplazar a tres directores salientes: Reid Hoffman, fundador de LinkedIn y miembro de la junta directiva de Microsoft; Shivon Zilis, director de operaciones de Neuralink, una empresa creada por Musk para implantar chips de computadora en el cerebro de las personas; y Will Hurd, excongresista republicano de Texas.
Después de seleccionar cuatro candidatos para un puesto, los directores restantes no pudieron ponerse de acuerdo sobre quién debería ocuparlo, dijeron dos personas familiarizadas con las deliberaciones de la junta. El impasse profundizó la división entre Altman, Brockman y otros miembros de la junta.
Horas después de la destitución de Altman, los ejecutivos de OpenAI confrontaron a los miembros restantes de la junta directiva en una videollamada, según tres personas en la llamada.
Durante la llamada, Jason Kwon, director de estrategia de OpenAI, dijo que la junta estaba poniendo en riesgo el futuro de la empresa al expulsar a Altman. Esto, dijo, viola las responsabilidades de los miembros.
La señora Toner no estuvo de acuerdo. La misión de la junta era garantizar que la empresa creara inteligencia artificial que «beneficiara a toda la humanidad», y si la empresa fuera destruida, dijo, eso podría ser coherente con su misión. En opinión de la junta, OpenAI sería más fuerte sin Altman.
El domingo, la esposa de Brockman, Anna, instó a Sutskever en la oficina de OpenAI a cambiar de rumbo, según dos personas familiarizadas con el asunto. Horas más tarde firmó una carta con otros empleados exigiendo la renuncia de los directores independientes. El enfrentamiento entre el Sr. Sutskever y la Sra. Brockman fue informado anteriormente por El periodico de Wall Street.
El lunes a las 5:15 a.m. publicó enanteriormente Twitter, que “lamento profundamente mi participación en las acciones de la junta directiva”.
